HR-Werte

Wir berühren unseren Mitarbeitern und zeigen ihnen gegenüber ein respektvolles, gleichmäßiges und gerechtes Verhalten.

Bei unserer Kommunikation handeln wir offen, aufrichtig und konstruktiv. Wir arbeiten mit dem Grundsatz „Human zuerst“, das Lächeln erachten wir als Gelegenheit für die Motivation. Wir bilden ein Arbeitsumfeld, in dem der Respekt beherrscht, wir gehen ehrlich und fair gegenüber unseren Mitarbeitern und Beteiligten vor, wobei die gegenseitige Gutwilligkeit sowie die Respekt- und Liebeverbindungen zugrunde liegen und das Prinzip gegenseitiger Rechten und Verpflichtungen angenommen wird.

Wir handeln im Lichte der Gesetze und öffentlichen Werte fair, ehrlich und nach den ethischen Regeln; wir sind empfindlich gegenüber der geheimen Informationen unserer Mitarbeiter und Beteiligte die wir als «anvertraut» erachten; als Experten in unserem Geschäft geben wir sowohl mit unserem Verhalten als auch mit unserem Wissen und Vertrauen.

Wir handeln verantwortungsbewusst.

Wir respektieren und vertrauen uns gegenseitig; unserer Meinung nach gehört der Erfolg uns alle und wir arbeiten mi dem Bewusstsein der Familie von Efesan; „wir“ gehen durch den Teamgeist mit stärkeren Schritten voran; wir handeln verantwortungsbewusst gegenüber unseren Mitarbeitern und Beteiligten und erfüllen unsere Aufgaben mit dieser Auffassung.

Wir verfolgen und befördern die Neuigkeiten.

Wir sind offen für die neuen Ideen, verfolgen die Neuigkeiten und tragen dem innovationsbasierten Arbeitsumfeld bei; wir machen Unterschiede in unserem Geschäft und bemühen uns, die Perfektion zu erreichen; wir bilden bei den Mitarbeitern die Auffassung der Nachhaltigkeit, unterstützen die Entwicklung ständig und gewähren die Anpassung.

Wir sind lösungsorientiert.

Wir lassen unsere Mitarbeiter und die Geschäftsführer nicht ohne Lösung bleiben; wir erörtern die Probleme buchstäblich und suchen die Antwort auf die Frage, was wir tun können; wir finden faire, permanente und vernünftige Lösungen nach der Kultur von Efesan, nach den Regeln des Unternehmens und gesetzmäßig.